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階層別の研修は、一貫性のある私どもにお任せ下さい。
弊社は、創業４０年になります。
創業以来今日まで、ご紹介の企業様のみの研修を、｢会社単位受注方式｣で行って参りました。
今日、この時代背景の中で、能力開発プログラム 〔総能力体系学〕の重要性に今さらながら、長尾自身が目覚め、又この理論の有効性を実感された、各企業の社長様から、
｢偉大なる５大意識｣と評価されるに及び、単に能力開発研修としての研修ではなく、
｢人格形成、倫理観をも解き明かした唯一の研修である｣とのリピーター企業様の評価を得て、
この度、階層別研修をお任せいただくために、 の会員システムをスタートさせます。
私どもの階層別研修は、
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・企業がするべき、義務教育だと定義しております。
・ 社員への、必須研修だと定義しております。
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にお任せ下さい。
責任を持って階層別研修を行います。
(正会員、または法人会員）に是非ご入会下さい。
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①一貫した研修内容
②高 い 品 質
③タイムリーな研修
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ちなみにゴールド会員「会社単位受注方式」の企業様システムも有ります。
(サントリー･三井住友銀行･旭屋書店･ユニオン･大阪マルビル･住友商事･東京海上･大手前大学､etc多数企業様)
詳しくは弊社にお問合わせ下さい。 | 
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